人才政策
人才是企業(yè)核心的競爭力,陜西睿誠工程設計有限公司深刻的了解和認識這一點(diǎn),因此公司制定有完備的人才政策,熱誠歡迎行業(yè)高質(zhì)量人才的加盟。
公平公正:公司在人員招聘、人員調薪、升職方面秉持公平、公正的原則,公司無(wú)高層領(lǐng)導 的任何親屬、同學(xué)或特定關(guān)系人在公司任職,公平、公正是公司在做出相關(guān)人事決策的基本原則和出發(fā)點(diǎn)。
薪酬體系:公司制定有完備的薪酬體系,采取基本工資+考核獎金+保底年薪三位一體的薪酬結構,薪酬體系中從三級助理設計師至資 深設計師均擁有明確的考核和升薪標準。公司同時(shí)制定有詳實(shí)、可操作性強的獎金制度,量化考核,公開(kāi)透明。
職業(yè)發(fā)展:公司針對每位員工有明確的職業(yè)發(fā)展規劃,對于行業(yè)新人有詳細的培訓計劃和完備的老帶新體系,公司定期會(huì )組織學(xué)習培訓活動(dòng),豐富完備的工學(xué)安排,為公司、社會(huì )培養了大量的設計人才。
福利制度:公司堅定履行企業(yè)的社會(huì )義務(wù),嚴格按照國 家規定為員工繳納各項社會(huì )保險;公司員工均享有7天帶薪年假;公司每年組織2-3次團建及集體游學(xué)活動(dòng)。豐富、健全的福利制度成為公司人力資源穩定的壓艙石。
陜西睿誠工程設計有限公司
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